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宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅2013年度“三公”经费及部门决算公开

作者:宁夏人力资源更新日期:2014-09-23 15:45:25来源:宁夏人力资源和社会保障网

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文章概况:  按照自治区财政厅关于《自治区本级三公经费及部门决算公开方

  按照自治区财政厅关于《自治区本级三公经费及部门决算公开方案》的通知,现将自治区人力资源和社会保障厅本级及所属7个预算单位2013年度决算公开。

  一、自治区人力资源和社会保障厅(本级)

  自治区人力资源和社会保障厅目前在职职工172人,离退休干部84人。职能归纳起来主要是两大领域:一是以促进就业和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能;二是以机关事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。具体来讲,就是“四统筹、一加强”:一是统筹机关企事业单位人员管理,加强人才队伍建设,更好地发挥人力资源优势;二是统筹城乡就业和社会保障政策,建立健全从就业到养老的服务和保障体系;三是统筹人才市场与劳动力市场整合,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;四是统筹机关企事业单位收入分配制度,形成合理有序的收入分配格局;五是加强劳动监察和调解仲裁,切实维护劳动者合法权益。

  2013年厅本级经费收入18,107.19万元,上年结转3,275.06万元,支出16035.67万元,结余2,084.27万元。其中在职职工工资支出1,653.67万元;离退休人员离退休费支出754.76万元,社会保障缴费170.70万元,军队转业自主择业人员工资5,292.10万元,公用经费支出674.77万元,专项业务类项目经费支出2883.66万元,拨付各类专项资金4,581.61万元。三公经费情况:因公出国(境)支出12.79万元,公务用车购置支出108.17万元,公务车运行维护费支出149.70万元,公务接待费及相关支出108.51万元。

  二、自治区社会保险管理事业局

  自治区社会保险事业管理局为自治区人力资源和社会保障厅管理的副厅级行政机构,负责全区19个市、县(区)业务指导并垂管全区养老保险业务经费。主要职责是:贯彻实施有关法律、法规、规章,执行国家和自治区有关社会保险的方针、政策;拟订社会保险工作政策;编制社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准,并组织实施和监督检查。拟订机关企事业单位基本养老保险业务政策,并组织实施和监督检查。会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理办法,并组织实施和监督检查。拟订社会保险经办机构的管理规则和补充保险承办机构资格认定标准;拟订社会保险服务体系建设规划并组织实施;指导、监督社会保险经办机构工作。负责社会保险的统计和信息工作;指导、协调社会保险信息网络的建设和管理。承办自治区人民政府和自治区人力资源和社会保障厅交办的其他事项。
  2013年全区社保局部门决算(含市、县(区)社保局经费决算)收支总体情况:
   2013年部门收入总计5619.91万元,均为财政预算内资金。2013年部门支出总计5901.22万元,其中社会保障和就业5408.25万元,医疗卫生218.39万元,住房保障支出269.59万元.科学技术支出5万元。2013年部门结余370.28万元(主要为社会保险征收工作经费和年末应付未付款项)。
  2013年财政拨款支出5901.22万元,包括基本支出经费5343.64万元,主要用于人员经费、医疗保险以及保障机构正常运转、完成日常工作任务的日常公用经费支出;项目支出经费557.58万元,主要包括统筹城乡居民养老保险业务指导经费、城乡居民基本医疗保险业务指导经费、城镇职工基本养老保险业务费、个人账户管理费、非公扩面专项经费、生存调查费、网络专线租用费、专项稽核费等。
  三公经费情况:因公出国(境)支出9.12 万元,公务用车购置费13.53万元,公务车运行维护费支出141.04万元,公务接待费支出61.18 万元。

  三、自治区就业与创业服务局

  自治区就业与创业服务局是参照公务员法管理的事业单位,编制34名。主要职责包括:负责全区城乡劳动力资源和就业岗位的开发利用工作;负责全区劳动就业和失业保险统计、汇总、上报工作;组织实施城乡劳动力合理有序跨地区流动就业、农村劳动力转移就业的管理服务工作,开展省际劳务协作;组织实施再就业工程,开展全区失业人员、下岗职工、劳务输出人员的就业技能培训等工作;负责失业保险基金管理、征缴和使用;负责组织开展下岗、失业人员及其他人员的职业技能、职业资格培训和创业培训;负责指导全区全民创业工作。

  2013年经费收入855.99万元,上年结转134.30万元,支出931.87万元,结余58.42万元。三公经费情况:因公出国(境)支出0元,公务用车运行维护费支出13.94万元,公务接待费支出0.94万元。

  四、自治区人事考试中心

  自治区人事考试中心是全额拨款事业单位,编制17人。主要职能是:承担宁夏全区由国家人力资源社会保障部和有关部委推行的各类职业(执业)资格考试和专业技术资格考试工作、公务员录用考试工作、事业单位公开招聘笔试工作、军转干部培训分配的考试工作、资格证书的审核征订发放工作、人才测评和各类社会化委托考试工作、各类考试题库建设与管理工作 。是党和政府服务社会、评价和选拔人才的重要“窗口”。

  2013年经费收入1433.25万元,上年结转1441.73万元,支出1599.27万元,结余1275.71万元。商品和服务支出基本上是组织全区各类考试的费用。三公经费情况:因公出国(境)支出0元,公务用车运行维护费支出7.80万元,公务接待费支出14.79万元。

  五、自治区人力资源开发服务局
  自治区人力资源开发服务局全额拨款事业单位,编制18人。主要职责有:负责举办人才交流大会;开展职业介绍、职业指导、用人登记、求职登记、职业培训、境外就业介绍、劳动保障事务代理、政策咨询等各项服务;建立公益网;承担市、县(区)人才中心非公有制经济组织专业技术人员任职资格评审的安排、指导和规范范围的申报受理工作;负责流动人员档案托管、人事代理等,并负责对全区各级人才交流中心进行业务指导。经费支出主要是事业运行费用和各类大型招聘会及周末洽谈会会议费用、托管人员档案管理用品、就业政策、就业信息宣传、大学生未就业实名登记培训会等费用支出。
  2013年收入415.31万元,上年结转30.66万元,支出446.47万元,结余-0.5万元。三公经费情况:因公出国(境)支出0元,公务用车运行维护费支出12.90万元,公务接待费支出1.13万元。

  六、自治区人力资源教育培训中心

  自治区人力资源教育培训中心,全额拨款事业单位,编制21人。主要职能是:承担全区人事系统干部和副科级以下公务员的专业知识和业务技能培训及全区新录用公务员初任培训工作;全区专业技术人员继续教育公需课培训工作;区直部门专业技术人员计算机应用能力考试培训工作等。经费支出主要是人员工资、社会保险、各种培训班的教室租赁费、老师讲课费、网络费、学员食宿费等。

  2013年收入567.43万元,上年结转12.08万元,支出412.90万元,结余54.38万元。三公经费情况:因公出国(境)支出3.70元,公务用车运行维护费支出4.49万元,车辆购置支出0万元,公务接待费支出0.51万元。

  七、自治区职业技能鉴定指导中心
  全额拨款事业单位,编制14人,主要职能是协调指导、组织实施全区的职业技能鉴定工作;管理全区各国家职业技能鉴定所;实施对国家题库网络宁夏分库运行的管理,并负责为职业技能鉴定提供试卷;组织实施职业技能竞赛活动;开展技工学校等职业培训机构的教学研究、师资培训、教材编审、发行工作。
  2013年经费收入363.47万元,上年结转211.76万元,支出321.81万元,结余253.42万元。三公经费情况:因公出国(境)支出0万元,公务用车运行维护费支出8万元,公务接待费支出1.09万元。

  八、自治区自主择业军队转业干部管理服务办公室
  自治区自主择业军转干部管理服务办公室,实行参照公管理事业单位,核定编制10名。主要负责自主择业军转干部管理服务工作、计划安置军转干部培训工作、全区企业退休军转干部解困资金的发放工作,全区自主择业军转干部退役金和其它经费的核定和发放。
  2013年经费收入158.72万元,上年结余18.03万元,支出147.66万元,结余29.1万元。三公经费情况:因公出国(境)支出0元,公务用车运行维护费支出2.5万元,公务接待费支出0.65万元。

  附件:自治区人力资源社会保障厅决算公开报表

  2014年9月16日

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